Szef Nvidia: jeśli nie wykorzystujesz AI do robienia dosłownie wszystkiego, jesteś szalony
Jensen Huang, dyrektor generalny Nvidia, twierdzi, że nie używanie sztucznej inteligencji do wykonywania dosłownie wszystkiego to poważny błąd. Na spotkaniu all-hands, które miało miejsce tuż po opublikowaniu przez firmę imponujących wyników za trzeci kwartał, Huang ostro ostro skrytykował menedżerów, którzy wciąż namawiają zespoły do ograniczania użycia AI — pomysł, który według niego powinien poddać w wątpliwość twoje zdrowie psychiczne. Fortune donosi, że podczas spotkania all-hands w zeszłym tygodniu, tuż po tym, jak firma podała „blowout” wyniki za trzeci kwartał, Huang ostro potępił swoich menedżerów, którzy mówią swoim ludziom, żeby używać mniej AI — „Are you insane?” to nie tylko wykrzyknik, to pytanie, które według niego powinno pobudzić do refleksji nad samym zdrowiem psychicznym. „Moje rozumienie jest takie, że Nvidia ma pewnych menedżerów, którzy mówią swoim ludziom, żeby używać mniej AI,” powiedział Huang. „Czy jesteś szalony?” „Chcę, aby każde zadanie, które może być zautomatyzowane przy użyciu sztucznej inteligencji, zostało zautomatyzowane przy użyciu sztucznej inteligencji,” zażądał. „Obiecuję ci, będziesz mieć pracę do wykonania.” Do tego dochodzi kontekst naukowy: nie ma jeszcze konsensusu co do tego, czy narzędzia AI, zwłaszcza w zadaniach programistycznych, rzeczywiście zwiększają produktywność. Istnieje pewien zestaw dowodów, które sugerują coś innego: jedno badanie wykazało, że programiści korzystający z narzędzi kodu, takich jak Claude od Anthropic, używali mniej niż połowy sugestii AI, co czyniło ich o 19 procent wolniejszymi niż koledzy, którzy AI nie wykorzystali. Mimo to firmy technologiczne posuwają się naprzód w szybkim tempie adopcji AI. Szefowie takich firm, jak Google i Microsoft, mówią o dużej roli AI w kodowaniu. Google CEO Sundar Pichai twierdził, że aż 25 procent kodu firmy jest obecnie generowanych przez AI, a w czerwcu firma miała rzekomo poinformować pracowników, że mają używać modelu Gemini do pisania kodu w przyszłości. Podobnie Microsoft, gdzie CEO Satya Nadella twierdzi, że ponad ćwierć kodu firmy jest napisane z wykorzystaniem AI, a Fortune dodaje, że latem powtórzył, iż używanie AI nie jest już opcjonalne. Bezpośrednio, temat wpływu AI na miejsca pracy programistów budzi zastrzeżenia: zwolnienia w sektorze technologicznym były brutalne w tym roku, a według prognoz około 140 tysięcy pracowników ma zostać zwolnionych do końca roku. Amazon znajduje się w środku fali zwolnień tysięcy inżynierów, po czym jeden z jego najwyższych dyrektorów chwali transformacyjność AI i potrzebę innowacji. Huang utrzymuje jednak, że przyjęcie AI będzie korzystne dla pracowników — nawet jeśli liderzy firm, którym Nvidia dostarcza chipy, ostrzegają, że AI faktycznie wyeliminuje miejsca pracy. A doniesienia o AI nie pozostają bez konsekwencji: pojawiają się raporty o tym, że chatboty AI dosłownie prowadzą ludzi do instytucjonalizacji. Więcej o AI: Meta’s $27 Billion Datacenter Is Wreaking Havoc on a Louisiana Town.
In This Article:
- Huang ostro krytykuje ograniczających AI menedżerów i żąda maksymalnej automatyzacji
- Badania kontra praktyka: AI nie zawsze podnosi produktywność programistów
- Giganci technologiczni mówią jednym głosem: Google i Microsoft twierdzą, że AI generuje duży odsetek kodu
- Czy AI zabierze miejsca pracy? Zwolnienia i ostrzeżenia liderów branży
- Refleksje autora i kontekst: AI, etyka i przyszłość pracy programistów
Huang ostro krytykuje ograniczających AI menedżerów i żąda maksymalnej automatyzacji
Fortune donosi, że na spotkaniu all-hands w zeszłym tygodniu, tuż po tym, jak Nvidia podała imponujące wyniki za trzeci kwartał, Huang ostro zareagował na menedżerów, którzy mówią swoim ludziom, aby używać mniej AI. „Moje rozumienie jest takie, że Nvidia ma pewnych menedżerów, którzy mówią swoim ludziom, żeby używać mniej AI,” powiedział Huang. „Czy jesteś szalony?” „Chcę, aby każde zadanie, które może być zautomatyzowane przy użyciu sztucznej inteligencji, zostało zautomatyzowane przy użyciu sztucznej inteligencji,” zażądał. „Obiecuję ci, będziesz mieć pracę do wykonania.” Fortune zwraca uwagę, że to stanowisko bywa trudne do utrzymania biorąc pod uwagę brak konsensusu co do tego, czy narzędzia AI rzeczywiście zwiększają produktywność. Jedno badanie wykazało bowiem, że programiści korzystający z asystentów kodu, takich jak Claude od Anthropic, używali mniej niż połowy sugestii AI, co czyniło ich o 19 procent wolniejszymi w porównaniu z kolegami, którzy nie korzystali z AI. Ważne jest również to, że Google i Microsoft prowadzą agresywną politykę automatyzacji kodu. Google twierdzi, że aż 25 procent kodu firmy generuje AI, a Nadella powtórzył latem, że używanie AI nie jest już opcjonalne. Pozostańmy w kontekście: mimo wątpliwości dotyczących produktywności, prywatne firmy rozpoczynają masową adopcję AI w kodzie. Więcej o AI: Meta’s $27 Billion Datacenter Is Wreaking Havoc on a Louisiana Town.
Badania kontra praktyka: AI nie zawsze podnosi produktywność programistów
Mimo że Huang nawołuje do maksymalnego wykorzystania AI, badania wskazują na mieszane efekty. Jedno badanie wykazało, że programiści korzystający z narzędzi do kodowania, takich jak Claude od Anthropic, używali mniej niż połowy sugestii AI, co czyniło ich o 19 procent wolniejszymi niż ich koledzy, którzy nie korzystali z AI. Innymi słowy, automatyzacja nie zawsze prowadzi do większej produktywności. Nawet jeśli niektórzy programiści czują korzyści z narzędzi AI, to nadal nie ma pewności, że to rozwiązuje problemy z produktywnością. Niektórzy twierdzą, że AI może być używane jako pomoc, a nie zastępcza siła robocza, i że wymaga to przemyślanej integracji w procesy programistyczne.
Giganci technologiczni mówią jednym głosem: Google i Microsoft twierdzą, że AI generuje duży odsetek kodu
Google CEO Sundar Pichai twierdził, że aż 25 procent kodu firmy jest obecnie generowanych przez AI, a w czerwcu firma rzekomo poinformowała pracowników o konieczności używania Gemini do pisania kodu w przyszłości. Microsoft również podąża tym śladem; CEO Satya Nadella twierdzi, że ponad ćwierć kodu firmy jest napisane z użyciem AI, a Fortune zaznacza, że latem powtórzył, iż używanie AI nie jest już opcjonalne. Gemini ma być kluczowym narzędziem w tej transformacji. Ta obszerna adopcja AI w kodzie pojawia się w kontekście rosnących obaw o kwestie zatrudnienia i wpływu automatyzacji na pracowników. W tym roku przewiduje się zwolnienia setek tysięcy specjalistów, a obserwatorzy rynku zastanawiają się, jak długo firmy będą utrzymywać ten model.
Czy AI zabierze miejsca pracy? Zwolnienia i ostrzeżenia liderów branży
Branża tech doświadcza surowych zwolnień. Szacuje się, że około 140 000 pracowników może stracić pracę do końca roku. Amazon, będący jednym z największych graczy, zwalnia tysiące inżynierów, a jeden z jego wysokich rangą menedżerów chwali transformacyjność AI i potrzebę innowacji. W tym kontekście Huang utrzymuje, że przyjęcie AI będzie korzystne dla pracowników, nawet jeśli inni liderzy ostrzegają, że AI faktycznie zagraża miejscom pracy. Pojawiają się także doniesienia o tym, że chatboty AI dosłownie doprowadzają ludzi do instytucjonalizacji. Więcej o AI: Meta’s $27 Billion Datacenter Is Wreaking Havoc on a Louisiana Town.
Refleksje autora i kontekst: AI, etyka i przyszłość pracy programistów
Jestem dziennikarzem technologii i nauki w Futurism, gdzie interesuje mnie między innymi astrofizyka, etyka i biznes sztucznej inteligencji oraz automatyzacja, a także środowisko. Jestem korespondentem technologicznym i naukowym w Futurism, gdzie interesuje mnie szczególnie astrofizyka, biznes i etyka sztucznej inteligencji oraz automatyzacja, a także środowisko. IMAGES: - ŹRÓDŁO: https://futurism.com/wp-content/uploads/2025/11/nvidia-ceo-insane-ai.jpg?quality=85&w=1152
