Spa nudista coreano en Nueva Jersey obligado a permitir a mujeres trans sin cirugías acceder a zonas femeninas tras demanda de un cliente hombre biológico
King Spa, ubicado en Palisades Park, deberá implementar políticas 'amigables con la identidad de género', incluyendo la eliminación de instalaciones segregadas por sexo para que personas de cualquier género puedan usar todas las amenidades del spa, incluso si sus cuerpos no se ajustan a las 'expectativas estereotipadas', según una orden de consentimiento revisada por Reduxx. Esta decisión llega después de que Alexandra 'Allie' Goebert, una mujer trans de 35 años, entablara una demanda por discriminación contra el spa en 2022 tras visitarlo en agosto de ese año con una amiga. El spa es conocido como un centro de bienestar que exige desnudez en algunas áreas, incluyendo en zonas de baño masculinas y femeninas como tinas, piscinas y duchas donde no se permiten trajes de baño. Se modela en Jjimjilbang - casas de baño segregadas por sexo en Corea - y ofrece pases mensuales y diarios a los clientes. Pero en la Nueva Jersey, las personas trans pueden usar todos los spas y las instalaciones que correspondan a su género sin cuestionarlo. Goebert, que usa los pronombres ella, recibió entrada al spa tras recibir una pulsera que le dio acceso al vestuario de hombres a pesar de presentar una licencia de conducir que la identificaba como mujer, según la demanda obtenida por Daily Mail. La veterana del US Army y graduada de la Facultad de Derecho de Nueva York se quejó de inmediato, diciéndoles a los empleados del spa que era una 'mujer trans', lo que llevó a que un empleado le permitiera acceder a una zona femenina restringida.
La historia de Alexandra Goebert y el desencadenante del caso
Pero al entrar, Goebert fue rechazada por un empleado del vestuario que informó a un gerente por estar en la zona femenina. El gerente, Youn Park, le preguntó si todavía tenía 'boy parts', a lo que ella respondió que sí. Luego Goebert fue expulsada de la zona femenina y le dijeron que se moviera al vestuario masculino. Pero de nuevo Goebert protestó y dijo que no se identifica como hombre. Park le dijo entonces que solo podría usar la zona de mujeres si se ponía un traje de baño, pero la clienta se negó declarando que no tenía uno y que el spa estaba violando la Ley de Discriminación de Nueva Jersey, indicó la demanda. Dos semanas después de su experiencia, Goebert presentó una queja ante el Departamento de Ley y Seguridad Pública de Nueva Jersey. El equipo legal de Goebert, encabezado por la abogada Miriam Edelstein de Costello & Silverman, LLC, argumentó que el spa la 'mal identificó' ese día. Mientras tanto, los abogados de la empresa dijeron que cuando Goebert acudió al establecimiento en el pasado presentó una identificación que la listaba como masculina, y el equipo legal del spa dijo: «Cuando el agente, empleado y trabajador del spa vio que la licencia indicaba femenina y reconocía que era la misma persona que había utilizado las instalaciones masculinas, la pregunta fue planteada: ¿ha cambiado su apariencia?». La US Army Veteran y graduada de la Facultad de Derecho de Nueva York usa los pronombres ella y está descrita como mujer en su identificación. ¿CREES que este conflicto se manejó con justicia? Ellos añadieron: 'This was an attempt at not being insulting, but deemed a necessity given that there are many other male and female customers who utilize the Spa and do so in the nude.' 'Once this individual indicated that he had not change his front, to wit, that he had male genitalia, the agent, servant, and employee of [the Spa] made a reasonable accommodation.'
Resolución y efectos de la orden: formación, manual y casos relacionados
La orden de consentimiento establece que cada empleado debe participar en al menos una hora de formación impartida por un consultor independiente especializado en 'identidad de género y expresión de género', y que la spa deberá referirse a un manual de empleados que detalle la nueva política de 'no discriminación' que se refiere específicamente a 'sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género'. El acuerdo también indica que la asesoría legal de Gobert recibirá confirmación una vez que cada empleado del spa haya completado la formación. Un acuerdo de conciliación separado y confidencial entre las partes también fue suscrito, en el que el spa acordó compensar a Goebert por su 'malestar', según una presentación del 28 de agosto revisada por Reduxx. Este caso llega después de que otro spa coreano femenino en Washington fuera ordenado a cambiar sus reglas por un juez y admitir a mujeres trans preoperatorias tras una queja de una activista cuando el propietario intentó expulsarlas. Haven Wilvich afirmó que el spa dijo 'las mujeres trans sin cirugía no son bienvenidas' y presentó una queja ante la comisión. Olympus Spa había intentado demostrar contra la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington (WSHRC) tras ser ordenado a cambiar sus reglas. Wilvich, una mujer trans, vio denegada su solicitud de membresía y afirmó la afirmación anterior.
