Извршна директорка открива: Три одговори на интервју за работа кои веднаш ќе ве дисквалификуваат – Не ги кажувајте никогаш!
Сузи Велч е наградувана професорка на бизнис факултетот Њујорк Стерн, авторка на неколку бестселери и истражувачка, која често гостува во медиуми како Today Show и Wall Street Journal. Па со своето искуство често споделува совети за сите оние кои сакаат да се вработат и да успеат. Замислете: сте совршениот кандидат – паметен, љубезен, вреден, со одлично образование и искуство. Но, по секое интервју добивате одбивање. Вака започна приказната на еден мој студент, кој несвесно правеше фатална грешка: даваше еден од трите најопасни одговори што веднаш ве дисквалификуваат на интервју за работа. Ако направите исто, шансите исчезнуваат пред да почнат.
In This Article:
„Сакам еден ден да започнам сопствен бизнис“ – Зошто е ова рецепт за катастрофа?
Ова е првиот смртоносен одговор. На прашањето „Кои ви се долгорочните кариерни цели?“, мојот студент одговори дека сака да има сопствена фирма. Звучи амбициозно, но всушност е црвен аларм – секоја компанија бара лојалност и посветеност долгорочно. На работодавачите не им се исплати краткорочно вложување во некој што веднаш размислува за заминување, дури и пред да почне. Подобро: покажете амбиција и иницијатива во рамките на компанијата – „Мојата цел е да пораснам во лидер токму овде, заедно со вашиот тим.“
„Го ценам балансот помеѓу работата и приватниот живот и грижата за себе.“
Многу компании сакаат да слушнат дека сте истрајни, ентузијастички и продуктивни. Ако балансот е вашиот број еден приоритет, работодавачите може да помислат дека недостатокот на амбиција ќе биде пречка за учинок во тимот. Истражувањето на „Becoming You Labs“ покажува дека 65% од генерацијата Z го истакнуваат балансот како највисока вредност, но интервјуто е момент да покажете дека сакате раст во дел од високоефикасен тим. Подобро е да кажете: „Грижата за сопственото здравје ми е важна, но ме води желбата за развој, успех и тимска работа.“
„Бев отпуштен како дел од неодамнешните отпуштања во мојата компанија“
Третиот опасен одговор е кратко и несигурно објаснување за минато отпуштање. Работодавачите често мислат: ако сте биле еден од најдобрите, зошто не сте биле пренасочени во компанијата? Важно е детално да објасните – вашата улога исчезнала бидејќи фирмата го затвори тој сектор. Или, искрено: „Отпуштањето ми беше лекција – треба постојано да вложувам во обука и напредок бидејќи бизнисот се менува.“ Овие одговори ја демонстрираат вашата зрелост и желба за раст, дури и во тешки моменти.
Кажете ја вистинската приказна – Така ќе добиете работа и ќе напредувате
Денес, конкуренцијата е жестока. Секоја ваша реченица треба да покаже: „Сакам да бидам тука, да напредувам овде и да постигнувам успех токму со вас.“ Запомнете: кога ви е тешко да се одлучите што да одговорите, прашајте се – покажувам ли дека сум вистински посветен на оваа компанија? Мојот студент научи низ грешки, но сега е повторно во играта. Најважниот совет – секогаш балансирајте меѓу своите вредности и амбициите на компанијата. Така ќе го освоите посакуваното работно место.
