Trabalhadores de Tecnologia em Perigo Profundo
Durante anos, qualquer jovem americano que visava um emprego estável e com futuro era orientado a “aprender a programar”. Agora em 2025, qualquer pessoa que seguiu esse conselho enfrenta um doloroso acerto de contas: uma década de matrículas em ciência da computação em expansão criou um enorme acúmulo de graduados entrando em um mercado de trabalho abismal. Um novo relatório da firma Challenger, Gray & Christmas, que acompanha demissões em várias indústrias, revelou que a indústria de tecnologia dos EUA teve o maior número de demissões em outubro entre todos os setores, com impressionantes 33.281 trabalhadores de tecnologia desempregados. Esse é um número extremamente alto para um único mês, e parece ainda pior no contexto — apenas um mês antes, o número de demissões na indústria de tecnologia era de apenas 5.639. As empresas de tecnologia estão planejando demitir 141.159 empregos neste ano até agora, segundo o relatório, acima de 120.470 no mesmo período em 2024. E provavelmente não parece muito melhor no futuro próximo. “É possível com cortes de juros e um forte desempenho em novembro, as empresas podem fazer uma ofensiva tardia por funcionários,” afirma o relatório, “mas neste momento, não esperamos um ambiente de contratação sazonal forte em 2025.” A análise foi observada pelo SF Gate, que informou que as demissões no setor de tecnologia nos EUA estão nos níveis mais altos desde 2020, quando a pandemia de COVID-19 desencadeou uma recessão de curta duração. Para o mês de outubro, no entanto, o relatório observa que as demissões totais não foram tão altas desde 2003 — em outras palavras, nem a crise financeira global foi tão sangrenta. Embora seja fácil culpar a IA pelas demissões no setor de tecnologia, CG&C destaca outros fatores que contribuem para as más notícias do mercado de trabalho. “O ritmo de cortes de empregos em outubro foi muito mais alto do que a média para o mês,” o relatório escreveu. “Alguns setores estão corrigindo após o boom de contratações da pandemia, mas isso acontece à medida que a adoção de IA, o enfraquecimento dos gastos de consumo e corporativos, e o aumento dos custos pressionam o aperto dos orçamentos e congelamentos de contratação.” Em todo o setor, “aqueles demitidos agora estão encontrando mais dificuldade para rapidamente conseguir novos empregos, o que pode enfraquecer ainda mais o mercado de trabalho,” lê-se no comentário do relatório.
In This Article:
- Outubro registra 33.281 demissões no setor de tecnologia
- Cortes de 2025: 141.159 empregos já anunciados para demissão
- Não parece haver alívio em breve para 2025
- CG&C aponta fatores além da IA que pesam no mercado de trabalho
- Amazon e Microsoft entre as demissões em massa
- IA como terreno de prova e suas limitações
- A pergunta final: até onde vão as demissões
- Mais sobre o trabalho e o futuro do emprego com IA
- Sobre o autor
Outubro registra 33.281 demissões no setor de tecnologia
Para outubro, 33.281 trabalhadores de tecnologia ficaram sem emprego, o maior número de demissões registrado em um único mês entre todos os setores. No mês anterior, eram 5.639 demissões na indústria de tecnologia. As demissões totais no setor cresceram para 141.159 neste ano até agora, frente a 120.470 no mesmo período de 2024.
Cortes de 2025: 141.159 empregos já anunciados para demissão
As empresas de tecnologia planejam demitir 141.159 empregos neste ano até agora, de acordo com o relatório, acima de 120.470 no mesmo período em 2024.
Não parece haver alívio em breve para 2025
“É possível com cortes de juros e um forte desempenho em novembro, as empresas podem fazer uma ofensiva tardia por funcionários,” afirma o relatório, “mas neste momento, não esperamos um ambiente de contratação sazonal forte em 2025.” E provavelmente não parece muito melhor no futuro próximo.
CG&C aponta fatores além da IA que pesam no mercado de trabalho
Embora seja fácil culpar a IA pelas demissões na indústria de tecnologia, CG&C destaca outros fatores que contribuem para as más notícias do mercado de trabalho. “O ritmo de cortes de empregos em outubro foi muito mais alto do que a média para o mês”, escreveu a firma. “Alguns setores estão corrigindo após o boom de contratações da pandemia, mas isso ocorre à medida que a adoção de IA, o enfraquecimento dos gastos de consumo e corporativos, e o aumento dos custos impulsionam o aperto do orçamento e congelamentos de contratação.” Em todos os setores, “aqueles demitidos agora estão encontrando mais dificuldade para rapidamente conseguir novos empregos, o que pode afrouxar ainda mais o mercado de trabalho,” lê-se no comentário do relatório.
Amazon e Microsoft entre as demissões em massa
A notícia econômica continua, com as grandes empresas entre as primeiras a adotarem IA. Na semana passada, a Amazon cortou aproximadamente 14.000 empregos em seus escritórios corporativos, com milhares a mais provavelmente a caminho. Durante o verão, quando a Microsoft demitiu 9.000 funcionários, seu CEO sugeriu que trabalhadores recém-desempregados recorram a chatbots de IA para ajudar “reduzir a carga emocional e cognitiva que acompanha a perda de emprego.”
IA como terreno de prova e suas limitações
Enquanto isso, há muitas razões para duvidar de que a IA seja realmente capaz de substituir milhares de funcionários — uma narrativa pela qual os executivos de tecnologia têm interesse material em manter. Embora algumas empresas, como a Amazon, tenham estado certamente inchar após as corridas de contratação da pandemia, a IA está falhando na maior parte quando usada para melhorar fluxos de receita, razão pela qual as demissões ocorrem em primeiro lugar.
A pergunta final: até onde vão as demissões
A pergunta, então, é o quão mais profundas as demissões vão ser — algo que apenas alguns dos executivos corporativos mais poderosos podem responder.
Mais sobre o trabalho e o futuro do emprego com IA
Mais sobre o trabalho: a Indústria de IA está traumatizando contratados desesperados no mundo em desenvolvimento por centavos.
Sobre o autor
Sou correspondente de tecnologia e transporte para a Futurism, onde meu foco inclui transporte, infraestrutura e o papel das tecnologias emergentes na governança, vigilância e no trabalho.
