Директор се фали дека отпуштил 80% од вработените бидејќи не ја „сакале“ вештачката интелигенција доволно
Во период кога корисноста на вештачката интелигенција и нејзината способност да го заменува човечкиот труд е мега популарен тренд, шефовите стануваат сè поотворени во откривањето на својот сон: свет без работници. Извршниот директор на софтверската компанија IgniteTech, со гордост признава дека останал без скоро целиот свој тим — не заради ефикасност, туку поради тоа што не делеле иста страст кон вештачката интелигенција.
In This Article:
Ерик Вон, директорот кој ја „сака“ АИ, а луѓето малку помалку
Само неколку месеци по појавата на ChatGPT, Ерик Вон започнува агресивна трансформација на IgniteTech. Организира „AI Понеделници“ за секој вработен, без оглед на одделението, но наидува на силен отпор. „Во тие рани денови добивавме отпор, дури ниеден вработен отворено кажа: ‘Не, нема да го правам тоа’“, се присетува Вон. Резултатот? Илјадници откази. Најголем отпор даваат токму техничките работници, кои подобро ги разбираат слабостите на АИ, а не од маркетинг или продажба.
Работничкиот бунт уништен – Ако нешто не ти чини, пријави кај „шефот за АИ“
Поради масовниот отпор, првата ИТ иницијатива не успева. Но по отказите, сè се менува: секое одделение во IgniteTech пријавува само кај новиот „шеф за АИ“. Искусните работници, сега без работа во една од најтешките економски кризи, на своја кожа ја чувствуваат цената на профитот. Аналитичарите предупредуваат дека оние што се оставени во компанијата, водат АИ наместо вистинска работа – целосно оддалечени од смислата на сопствената професија.
Дали вреди болката? Поголема добивка наспроти човечката цена
Извештаите велат дека IgniteTech профитира повеќе, но на сметка на искуството и егзистенцијата на стотици поранешни работници. Вон го кажува јасно: „Повеќе би издржал месеци болка и би градел нова, АИ-ориентирана компанија од нула, отколку да дозволам да станеме безначајни.“ Сепак, порачува: „Тоа не го препорачувам на другите фирми. Ова беше екстремно тешко.“
Дистопична слика за 2025: Иднината што директорите ја создаваат – и ја кријат зад благородни зборови
Во 2025, IgniteTech е симбол за компанија преплавена со АИ-администратори и пријатели на новиот систем, додека отпуштените работници се борат за преживување во земја со рекордно ниска синдикална организираност. Најнапредниот директор во своето интервју вели: „Стоиме на пресвртна точка: АИ може да ги прошири нееднаквостите или да стане најдоброто средство за рамноправност во историјата.“ Но, откако стотици добија отказ, станува јасно на која страна тој сам избра да стои.
