Jamie Dimon warnt vor KI-Jobsverlusten – doch wer die richtigen Fähigkeiten hat, wird gedeihen
Jamie Dimon warnt vor künstlicher Intelligenz, doch seine Botschaft an die Arbeitnehmer ist nicht, in Panik zu geraten. Stattdessen sagt Amerikas einflussreichster Bankier, dass das Überleben in der KI-Ära weniger von technischer Wizardry abhängt, sondern von zutiefst menschlichen Fähigkeiten, die Maschinen nach wie vor nicht replizieren können. In einem Fox News-Interview bot der CEO von JPMorgan Chase eine klare Einschätzung dessen, was kommt, während sich die KI in der Wirtschaft ausbreitet. „KI wird Arbeitsplätze beseitigen“, sagte Dimon. „Das bedeutet nicht, dass Menschen keine anderen Jobs haben werden.“ „Mein Rat an die Leute wäre kritisches Denken. Lernt Fähigkeiten. Lernt, gut zu kommunizieren, wie zu schreiben. Ihr werdet viele Jobs haben.“ Dimons Warnung kommt, während künstliche Intelligenz von Science-Fiction in eine harte Realität für Millionen von Arbeitnehmern übergeht. Across corporate America, executives are increasingly candid about the disruption AI is already causing especially for younger and white-collar employees. Einige Arbeitsmarktexperten sagen KI sei bereits ein Faktor in einer steigenden Arbeitslosenrate unter jungen Arbeitnehmern.
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KI wird Arbeitsplätze eliminieren – aber nicht sofort
„KI wird Arbeitsplätze beseitigen“, sagte Dimon. „Das bedeutet nicht, dass Menschen keine anderen Jobs haben werden.“ „Schau, ich glaube nicht, dass KI die Arbeitsplätze dramatisch reduzieren wird“, sagte er und beschrieb die Technologie als eine langfristige Kraft des Fortschritts. „Im Großen und Ganzen wird KI Großartiges für die Menschheit bewirken, so wie Traktoren, Dünger, Impfstoffe es taten.“ „Vielleicht arbeiten wir eines Tages weniger hart, aber wir werden wunderbare Leben haben“, sagte er. „Es wird viele Krebsarten heilen.“ Dimon wies darauf hin, dass der Arbeitsmarkt heute etwas weicher ist und Löhne etwas schwächer geworden sind. „Unternehmen werden vorsichtiger einstellen. Das liegt nicht an KI, das ist einfach der Wille, mit weniger mehr zu erreichen.“ Obwohl er anerkennt, dass KI irgendwann Arbeitnehmer verdrängen wird, wies er Prognosen zurück, die einen plötzlichen Arbeitsabbau vorhersagen. „Für den größten Teil wird KI Großartiges für die Menschheit bewirken – so wie Traktoren, Dünger und Impfstoffe es taten.“ „Vielleicht arbeiten wir eines Tages weniger hart, aber wir werden wunderbare Leben haben.“ „Kurzfristig wird KI-getriebene Investition die Beschäftigung tatsächlich erhöhen.“ „Es gibt eine enorme Menge an Bauarbeiten, die stattfinden muss. Du brauchst Straßen und Lastwagen und Fahrer. Du brauchst Server, du brauchst Feuer — all das.“ „Also wird es wahrscheinlich insgesamt mehr Jobs in der kurzen Frist geben.“
Glaubwürdige Stimmen und Experteneinschätzungen zur KI-Veränderung des Arbeitsmarktes
Im Mai hat Anthropic-CEO Dario Amodei eine der deutlichsten Prognosen vorgelegt und gewarnt, dass künstliche Intelligenz in den nächsten fünf Jahren bis zur Hälfte aller weißen Kragen-Jobs auslöschen könnte. Andere Unternehmensführer bereiten sich auf weitreichende Veränderungen vor. „Es ist sehr klar, dass KI jeden Job verändert“, sagte Walmart-CEO Doug McMillon dem The Wall Street Journal in einem Interview, das im September veröffentlicht wurde. „Vielleicht gibt es irgendwo auf der Welt einen Job, den KI nicht verändern wird, aber mir fällt keiner ein.“ Während KI E-Mails entwerfen, Tabellen analysieren und routinemäßige Aufgaben automatisieren kann, hat Dimon immer argumentiert, dass Führung und langfristiger Karriereerfolg stärker von Fähigkeiten abhängen, die sich nicht leicht kodieren lassen. Im Juli 2024 betonte er die Bedeutung von Urteil, Neugier und Selbstwahrnehmung, während er in LinkedIn’s This Is Working-Video-Serie sprach. „Wenn du keine genaue Einschätzung der realen Welt dort draußen hast, was sich ändert, was die Ideen sind, du wirst irgendwann scheitern“, Dimon sagte. Diese Überzeugung untermauert seine jüngste Warnung: In einer von KI durchdrungenen Arbeitswelt könnten Arbeitnehmer, die kritisch denken, klar kommunizieren und die Stimmung lesen, wertvoller werden – nicht weniger. Während KI bei administrativen und aufgabenbasierten Arbeiten gut abschneidet, zeigen Studien, dass sie sich weiterhin schwer tut mit nuanciertem Urteilsvermögen, ethischer Argumentation und kontextbasierter Entscheidungsfindung – genau die Bereiche, in denen menschliche Arbeitnehmer sich unterscheiden können. Arbeitnehmer, die als starke Kommunikatoren gelten, genießen oft mehr Vertrauen, mehr Einfluss und bessere Aufstiegschancen. Harvard-Universität-Professorin Alison Wood Brooks sagte, viele unterschätzen, wie echtes Zuhören am Arbeitsplatz aussieht. „Erfolgreiche Gesprächspartner und erfolgreiche Mitarbeitende gehen einen Schritt weiter als bloßer Blickkontakt oder Nicken“, sagte Wood Brooks gegenüber CNBC. „Zuhören, die Antwort des Gegenübers zu hören und danach nach weiteren Informationen zu suchen, ist eine Superhelden-Bewegung – und eine erstaunlich geringe Zahl von Menschen denkt daran, das zu tun.“ „Du solltest zeigen, dass du zuhörst, indem du es laut aussprichst.“
Ausblick: Regulierung, Umschulung und neue Chancen in der KI-Ära
Dimon argumentierte, dass neue Arbeiten entstehen werden – in manchen Fällen auch besser bezahlte Jobs – aber nur für diejenigen, die bereit sind, sich anzupassen. „Die nächste Job-Beschreibung könnte eine bessere Position sein, aber sie müssen lernen, wie man die Arbeit macht“, sagte er. „Und Fähigkeiten – mit ihnen kann man ordentlich Geld verdienen.“ In naher Zukunft könnte KI-getriebene Investitionen die Beschäftigung tatsächlich erhöhen. „Du hast eine enorme Menge an Bauarbeiten, die stattfinden muss“, sagte Dimon. „Du brauchst Straßen und Lastwagen und Fahrer. Du brauchst Server, du brauchst Feuer – all das.“ „Also wird es wahrscheinlich insgesamt mehr Jobs in der kurzen Frist geben.“ Dimon betonte, dass Regierungen und Unternehmen aus vergangenen Fehlern lernen und den Übergang vorsichtiger gestalten müssen. „Regierung und wir, die Unternehmen, Gesellschaft, sollten schauen, wie wir es so schrittweise einführen, dass wir nicht viele Menschen schädigen.“ „Man kann Menschen umschulen, umziehen, Einkommensunterstützung, frühzeitige Ruhestandsregelungen.“ „Die Zukunft der Arbeit wird neue Chancen bringen – aber nur für diejenigen, die sich anpassen.“
