HP demite entre 4 000 e 6 000 trabalhadores até 2028 para acelerar IA
Mais uma gigante tecnológica anunciou uma nova onda de demissões. Na terça-feira, a Hewlett-Packard — a empresa da Califórnia com 86 anos, mais conhecida como HP — disse que planeja demitir entre 4 000 e 6 000 funcionários em todo o mundo. Isso representa aproximadamente 10% da sua força de trabalho, com avisos a serem implementados até 2028. É o mais recente exemplo de uma empresa com legado que aposta na automação, à medida que supercomputadores de IA começam a redesenhar o mercado de trabalho. A HP, avaliada em mais de US$ 53 bilhões, faz parte do dia a dia dos norte-americanos graças aos seus laptops, impressoras e cartuchos de tinta. Em seu auge, a empresa empregou mais de 350 000 pessoas. No entanto, 2025 tem sido volátil. Os investidores estão otimistas com as ambições de fabricação de chips, mas menos entusiasmados com seu hardware de consumo, envelhecido. O resultado é um gráfico de ações com solavancos: as ações caíram quase 15% desde janeiro, mas ainda subiram quase 83% desde maio. A HP disse que espera reduzir entre 4 000 e 6 000 empregados até 2028. As demissões vão gerar uma economia de US$ 1 bilhão em três anos e vão afetar principalmente as equipes de operações internas, desenvolvimento de produtos e atendimento ao cliente. Durante a teleconferência de resultados de terça-feira, o CEO Enrique Lores argumentou que reduzir a força de trabalho tornará a empresa mais competitiva. "Ao olharmos para o futuro, vemos uma oportunidade significativa de incorporar IA na HP para acelerar a inovação de produtos, melhorar a satisfação do cliente e aumentar a produtividade", disse ele durante a teleconferência.
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Resultados financeiros e reação do mercado
Os resultados ficaram acima das expectativas. A HP divulgou receita de US$ 14,6 mil milhões, contra US$ 14,5 mil milhões previstos pelos analistas. As vendas de PCs subiram 8%, enquanto as impressoras caíram 4%. Os investidores reagiram em tempo real: as ações caíram 6% após o fechamento de terça-feira. Abriram em queda, mas recuperaram para ganho de mais de 2% na manhã de quarta-feira, voltando a recuar na sessão da tarde. A combinação de lucros fortes e demissões em massa reflete uma tendência no setor de tecnologia em 2025 — executivos descrevem IA como motor de novos lucros e como justificativa para cortar milhares de empregos. A Amazon tem sido a mais vocal sobre IA, com sua chefe de RH apontando diretamente para a IA, quando a empresa cortou 14 000 posições logo após um trimestre de resultados expressivos. A HP teve um 2025 de altos e baixos: investidores elogiaram o hardware de alto desempenho impulsionado pela IA e pelos gastos com data centers, mas seus produtos de consumo, como computadores e impressoras, têm perdido espaço para concorrentes como a Apple. A HP não respondeu imediatamente ao pedido de comentário do Daily Mail.
Liderança vê IA como motor de transformação e contexto estratégico
Apesar da volatilidade, a estratégia da HP continua centrada na IA. O CEO Enrique Lores afirmou que "Ao olharmos para o futuro, vemos uma oportunidade significativa de incorporar IA na HP para acelerar a inovação de produtos, melhorar a satisfação do cliente e aumentar a produtividade". A HP, uma empresa de 86 anos, moveu parte de suas operações para o Texas, incluindo um novo campus próximo de Houston. Beth Galetti, chefe de RH da Amazon, escreveu em uma nota pública: "O mundo está mudando rapidamente. Esta geração de IA é a tecnologia mais transformadora que vimos desde a internet, e está permitindo que as empresas inovem muito mais rápido do que nunca." "Alguns podem perguntar por que estamos reduzindo funções quando a empresa está indo bem", escreveu ela. A HP não respondeu ao pedido de comentário do Daily Mail.
Texas, startups e a onda de cortes em grandes empresas
A HP não está sozinha na aposta na IA. A empresa recentemente transferiu parte de suas operações para o Texas, incluindo um campus próximo a Houston, enquanto o setor vê demissões em várias frentes. Apple cortou trabalhadores nesta segunda-feira, a UPS reduziu 34 000 vagas neste ano, a Target cortou 1 800 cargos corporativos em outubro, e a Starbucks demitiu 900 no final de setembro. Outros gigantes, como Microsoft, Intel, Verizon, AT&T, General Motors e Dell, também reduziram o quadro de funcionários em meio a planos de ampliar o uso de IA. A HP não respondeu imediatamente ao Daily Mail. Enquanto a IA é vista como a força transformadora que impulsiona a inovação, as empresas continuam a ajustar suas estruturas de trabalho para acompanhar o ritmo.
