Economista advierte que los pobres sufrirán la peor parte de los efectos de la IA en el mercado laboral
El economista Robert Reich, exsecretario de Trabajo de Estados Unidos, rompe con el lenguaje de optimismo tecnológico y advierte sobre lo que representa realmente la IA para la gente común. En un ensayo ominoso, Reich señala que las semanas laborales más cortas también podrían venir con salarios mucho más bajos, dejando a la clase trabajadora a la caza de migajas para sobrevivir. La economía de EE. UU. crece a un ritmo sólido y el mercado de valores va a toda velocidad. Pero, en lo que realmente importa para la mayoría de los estadounidenses, es «de mierda», afirma Reich con franqueza. Y a medida que la IA siga irritando el mercado laboral, Reich advierte que los pobres y la clase trabajadora soportarán cada vez más la peor parte. Para fundamentar su argumento, Reich se apoya brevemente en los comentarios de magnates como Eric Yuan, de Zoom, y Jamie Dimon, de JPMorgan Chase, quienes sostienen que las semanas de trabajo de cuatro e incluso de tres días se volverán la norma gracias a las nuevas herramientas de automatización. «Todo esto es pura basura», escribe Reich. «Aquí está la verdad: la semana laboral de cuatro días probablemente vendrá con el salario de cuatro días. La semana de tres días, con tres días de paga. Y así sucesivamente.» Como evidencia, se refiere a la brecha entre productividad y salario, la medida de la producción económica de una sociedad en relación con el crecimiento de los salarios. En Estados Unidos, la productividad continúa aumentando, pero la proporción de esa productividad que llega a los trabajadores no ha cambiado desde la década de 1970. En otras palabras: los trabajadores han sido despojados por sus jefes durante décadas, y no hay razón para pensar que la IA lo cambiará. «Así que, a medida que la IA asuma su trabajo actual, la mayoría de los trabajadores probablemente se volverán más pobres o tendrán que aceptar empleos adicionales para mantener su salario actual», sostiene Reich. De hecho, no hace falta esperar a que la IA tome el control para ver esto materializarse: el crecimiento del empleo a tiempo completo en 2025 fue casi inexistente, mientras que el número de personas que se inclinan cada vez más por trabajos por encargo continúa creciendo en medio de despidos generalizados y caídas salariales entre los trabajadores de bajos ingresos. «En lugar de crear una era de abundancia en la que la mayoría ya no tenga que preocuparse por el dinero», continúa Reich, «nuevas tecnologías han contribuido a una sociedad de dos velocidades compuesta por un relativamente pequeño grupo con una riqueza extraordinaria y un gran número de personas que apenas llegan a fin de mes.» Al final del día, Reich resume: «todo se reduce a quién tiene el poder.» Nota del autor: Soy corresponsal de tecnología y transporte en Futurism, donde mi cobertura abarca transporte, infraestructura y el papel de las tecnologías emergentes en la gobernanza, la vigilancia y el trabajo.
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La semana laboral de cuatro días probablemente vendrá con cuatro días de salario
Para apoyar su argumento, Reich toma en cuenta comentarios de magnates como Eric Yuan, de Zoom, y Jamie Dimon, de JPMorgan Chase, quienes sostienen que las semanas de trabajo de cuatro y hasta tres días se volverán la norma gracias a las nuevas herramientas de automatización. «Todo esto es pura basura», escribe Reich. «Aquí está la verdad: la semana laboral de cuatro días probablemente vendrá con el salario de cuatro días. La semana de tres días, con tres días de paga. Y así sucesivamente.» Como evidencia, se refiere a la brecha productividad-salario, la medida de la producción económica de una sociedad en relación con el crecimiento de los salarios. En Estados Unidos, la productividad continúa aumentando, pero la proporción de esa productividad que llega a los trabajadores no ha cambiado desde la década de 1970. «Así que, a medida que la IA se haga cargo de su trabajo actual, la mayoría de los trabajadores probablemente empeorarán su situación o tendrán que aceptar empleos adicionales para mantener su salario actual», sostiene Reich. De hecho, no hace falta esperar a que la IA tome el control para ver esto materializarse: el crecimiento del empleo a tiempo completo en 2025 fue casi inexistente, mientras que el número de personas que recurren a trabajos por encargo continúa aumentando en medio de despidos generalizados y caídas salariales entre los trabajadores de bajos ingresos. «En lugar de crear una era de abundancia en la que la mayoría ya no tenga que preocuparse por el dinero», continúa Reich, «nuevas tecnologías han contribuido a una sociedad de dos velocidades compuesta por un relativamente pequeño grupo con una riqueza extraordinaria y a un gran número de personas que apenas llegan a fin de mes.»
La productividad sube pero la parte de esa productividad que llega a los trabajadores no ha cambiado desde los años setenta
Reich argumenta que, aunque la productividad de la economía crece, la ganancia de esa productividad para los trabajadores no se ha movido desde la década de 1970. Se apoya en el hecho de que la productividad continúa aumentando mientras la parte de esa productividad que llega a los salarios personales se mantiene estancada, menos que el crecimiento general de la economía. «So, as AI takes over their current work, most workers will probably get poorer or have to take additional jobs to maintain their current pay,» Reich posits. «Entonces, a medida que la IA asuma su trabajo actual, la mayoría de los trabajadores probablemente empeorarán su situación o tendrán que aceptar empleos adicionales para mantener su salario actual», sostiene Reich. De hecho, no necesitamos esperar a que la IA tome el control para ver esto materializarse: el crecimiento del empleo a tiempo completo en 2025 fue casi inexistente, mientras que el número de personas que recurren a trabajos por encargo continúa aumentando entre despidos generalizados y caídas salariales entre los trabajadores de bajos ingresos. «En lugar de crear una era de abundancia en la que la mayoría ya no tenga que preocuparse por el dinero», continúa Reich, «nuevas tecnologías han contribuido a una sociedad de dos velocidades compuesta por un relativamente pequeño grupo con una riqueza extraordinaria y a un gran número de personas que apenas llegan a fin de mes.»
Al final del día todo se reduce a quién tiene el poder
«Al final del día, todo se reduce a quién tiene el poder» es la idea central que Reich repite como tesis. El analista argumenta que la tecnología, por más innovadora que sea, ha contribuido a una sociedad de dos velocidades y a la concentración de riqueza en una minoría, mientras la mayoría se mantiene al margen. Reich concluye que, pese a las promesas de progreso, la balanza de poder entre empleadores y trabajadores determina el destino de los salarios y las condiciones laborales. Soy corresponsal de tecnología y tránsito en Futurism, donde mi trabajo abarca transporte, infraestructura y el papel de las tecnologías emergentes en la gobernanza, la vigilancia y el trabajo.
