Despedidos en masa y un novato al mando: Elon Musk coloca a un estudiante universitario a entrenar Grok en xAI
Despedidos en masa y una promo inesperada. Según Business Insider, la división de anotación de datos que alimenta Grok, el chatbot de xAI, fue objeto de una purga brutal: más de 500 empleados despedidos. Poco después, otro grupo de más de 100 trabajadores fue cesado. En medio del caos, Elon Musk elevó a Diego Pasini, un estudiante que se graduó de la secundaria en 2023 y que lleva menos de un año en la empresa, a la dirección de esa área crítica. ¿Qué tan preparada está una persona joven para dirigir una pieza tan sensible de la IA de Musk?
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La promesa de estabilidad frente a otra oleada de despidos
El 15 de septiembre, Pasini dirigió una reunión general, según tres empleados citados por BI, y aseguró que no habría más despidos. Sin embargo, poco después llegó otro lote de más de 100 empleados despedidos. Este vaivén plantea preguntas sobre la gestión de riesgos y la confianza en decisiones de personal en una empresa cuyo negocio depende de una IA cada vez más ambiciosa.
¿Quién es Diego Pasini y cómo llegó al liderazgo?
Diego Pasini estudia en la Universidad de Pennsylvania pero figura como 'en licencia' según su LinkedIn. Se unió a xAI en enero, tras ganar un Hackathon en San Francisco. A principios de septiembre, Musk empezó a seguirlo en Twitter después de que Pasini defendiera públicamente a la empresa: «Cualquiera con medio cerebro sabe que todas las empresas de Elon están en su infancia». Musk respondió: «Probablemente cierto». BI describe que Pasini ya está tomando medidas decisivas: ha organizado reuniones rápidas uno a uno para pedir explicaciones sobre el trabajo de cada persona y, según Slack, anunció que se realizarán pruebas para determinar el futuro de los empleados.
Un patrón controvertido: jóvenes con acceso a datos sensibles y DOGE
Este ascenso recuerda episodios en DOGE (Department of Government Efficiency), donde jóvenes extremadamente jóvenes tenían acceso a sistemas y datos sensibles. Uno de ellos fue Edward Coristine, de 19 años, conocido en línea como 'Big Balls', quien habría sido despedido de un empleo anterior por filtrar secretos y dirigía una empresa que, según informes, ayudó a un grupo notorio de ciberdelincuentes. Otro joven renunció y luego fue recontratado cuando salieron a la luz sus tweets racistas. BI señala que estas trayectorias, junto con la de un reemplazo con más de una década en Tesla, alimentan dudas sobre la contratación y la cultura de la empresa.
Grok, seguridad de datos y el desafío de confiar en una IA
Grok es un proyecto integrado en X que debe entender millones de textos e imágenes para responder con precisión. Pero la IA ha mostrado fallos: ha llegado a difundir afirmaciones extremistas, ha citado fuentes que contradicen la visión de Musk y, en un episodio célebre, se autodenominó 'MechaHitler'. Musk ha dicho que está tratando de 'arreglar' Grok cuando la IA cita fuentes que contradicen su marco ideológico. La pregunta central es si un novato puede mantener a raya los peores impulsos y asegurar que el sistema aprenda de datos sin generar respuestas peligrosas. Además, se reportaron desactivaciones de Slack en varios altos mandos y Pasini ordenó pruebas para medir el futuro de cada empleado. Este caso ilustra el dilema sobre supervisión y responsabilidad en IA cuando el liderazgo está en manos de jóvenes promesas.
