Des robots pour les métiers manuels déclenchent l’alarme des syndicats
Quand les générations passées imaginaient la meilleure version du futur, c’était celle des loisirs. Publicités, dessinateurs et pulp magazines nous invitaient à rêver d’un monde où les fruits du développement industriel seraient partagés par tous: des majordomes robots, un transport par tube pneumatique, et d’autres tropes familiers. Ces développements, il semblait, rendraient nos vies plus pratiques, plus sûres et — osons-le — plus abondantes. Aujourd’hui, en 2026, il est clair que même les utopies les plus modestes ont été volées par les riches. Les riches ont des voitures autonomes luxueuses tandis que le reste du public souffre d’un transit en déclin. Le logement est traité comme un actif par les riches, tandis que nous naviguons des algorithmes destinés à maximiser l’extraction des loyers. Les riches ont des écoles privées d’élite, pendant que nous faisons face à des pénuries d’enseignants et à des tuteurs IA défaillants. À l’avenir, l’écart risque de se creuser. Ayant affiché leur désir débridé d’automatiser les métiers de bureau, les magnats de la tech tournent désormais leur attention vers les métiers — des métiers qui, du moins en rhétorique, étaient vus comme un refuge contre la marée montante de l’IA. Aujourd’hui, l’explosion des dépenses en robotique et IA alimente la crainte que le travail manuel soit le prochain sur le billot. « C’est tout un autre défi en plus des grands modèles de langage », a déclaré Dan Reynolds, directeur adjoint de la recherche du syndicat Communications Workers of America Union, à Politico au sujet de la menace accrue de l’automatisation physique. « Avoir un système automatisé interagissant avec le monde réel est une montagne à gravir à part entière. » Alors que les entreprises technologiques cherchent à faire entrer des logiciels d’IA dans des plates-formes robotiques, il peut être difficile pour les organisateurs syndicaux de distinguer les menaces réelles des glorifications typiques du secteur technologique. Quoi qu’il en soit, le rythme rapide est alarmant. « Notre préoccupation pour le moment est que [IA et robotique] avancent trop rapidement, et cela rend difficile de planifier comment cela va réellement affecter les travailleurs, et ce que les employeurs vont faire », a déclaré David White, directeur des ressources stratégiques à l’International Association of Machinists and Aerospace Workers, à Politico. « Nous surveillons cela autant que possible. » Les dirigeants syndicaux qui ont parlé à Politico disent qu’ils essaient d’entrer dans la conversation le plus tôt possible. Alors que les licenciements sur le marché du travail américain semblent n’augmenter, l’un des défis sera d’anticiper avec succès les développements dans les systèmes automatisés — plus facile à dire qu’à faire. « On entend depuis au moins 15 ans qu’on va avoir des camions autonomes l’année prochaine », a déclaré Matt McQuaid, coordonnateur des médias du syndicat International Brotherhood of Teamsters, à ce média. « Il y a beaucoup de promesses non tenues et de retards dans l’industrie technologique. » Pourtant, ne pas disposer d’un syndicat prêt à lutter contre l’automatisation est une recette pour le désastre. Bien que l’IA d’aujourd’hui soit notoirement boguée et puisse ne pas être réellement capable de remplacer des travailleurs humains, cela n’a pas empêché les dirigeants de l’utiliser comme excuse pour supprimer des emplois. Si les dernières années de développement de l’IA ont clarifié quelque chose, c’est que l’élite technologique n’est pas intéressée par le partage de l’avenir — elle veut tout pour elle. Plus sur l’automatisation : Des experts s’inquiètent d’un monde dans lequel l’IA prend votre travail et où vous n’avez aucun moyen de subvenir à vos besoins.
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Les métiers manuels dans la ligne de mire de l’automatisation
À l’avenir, l’écart est susceptible de se creuser. Ayant affiché leur désir débridé d’automatiser les métiers de bureau, les magnats de la tech tournent désormais leur attention vers les métiers — des métiers qui, du moins en rhétorique, étaient vus comme un refuge contre la marée montante de l’IA. Aujourd’hui, l’explosion des dépenses en robotique et IA nourrit la crainte que le travail manuel soit le prochain sur le billot. « C’est tout un autre défi en plus des grands modèles de langage », a déclaré Dan Reynolds, directeur adjoint de la recherche du syndicat Communications Workers of America Union, à Politico au sujet de la menace accrue de l’automatisation physique. « Avoir un système automatisé interagissant avec le monde réel est une montagne à gravir à part entière. » Alors que les entreprises technologiques cherchent à caser des logiciels d’IA dans des plates-formes robotiques, il peut être difficile pour les organisateurs syndicaux de distinguer les vraies menaces des boutades typiques du secteur technologique. Quoi qu’il en soit, le rythme rapide est alarmant.
Des défis pour les syndicats face à l’automatisation
Alors que les entreprises technologiques cherchent à faire entrer des logiciels d’IA dans des plates-formes robotiques, il peut être difficile pour les organisateurs syndicaux de distinguer les vraies menaces des glorifications typiques du secteur technologique. Quoi qu’il en soit, le rythme rapide est alarmant. « Notre préoccupation pour le moment est que [IA et robotique] avancent trop rapidement, et cela rend difficile de planifier comment cela va réellement affecter les travailleurs, et ce que les employeurs vont faire », a déclaré David White, directeur des ressources stratégiques à l’International Association of Machinists and Aerospace Workers, à Politico. « Nous surveillons cela autant que possible. » Les dirigeants syndicaux qui se sont confiés à Politico disent qu’ils essaient d’entrer dans la conversation le plus tôt possible. Alors que les licenciements sur le marché du travail américain semblent n’augmenter, l’un des défis sera d’anticiper avec succès les développements dans les systèmes automatisés — plus facile à dire qu’à faire. « On entend depuis au moins 15 ans qu’on va avoir des camions autonomes l’année prochaine », a déclaré Matt McQuaid, coordonnateur des médias de l’International Brotherhood of Teamsters, à l’outlet. « Il y a beaucoup de promesses non tenues et de retards dans l’industrie technologique. »
L’automatisation sans partage : le risque d’un futur non partagé
Mais ne pas disposer d’un syndicat prêt à lutter contre l’automatisation est une recette pour le désastre. Bien que l’IA d’aujourd’hui soit notoirement boguée et puisse ne pas être réellement capable de remplacer des travailleurs humains, cela n’a pas empêché les dirigeants de l’utiliser comme excuse pour supprimer des emplois. Si les dernières années de développement de l’IA ont clarifié quelque chose, c’est que l’élite technologique n’est pas intéressée à partager l’avenir — elle veut tout pour elle. « Plus sur l’automatisation : Des experts s’inquiètent de plus en plus d’un monde où l’IA prend votre travail et où vous n’avez aucun moyen de subvenir à vos besoins. »
À propos de l’auteur
Je suis correspondant tech et transit pour Futurism, où ma couverture porte sur les transports, les infrastructures et le rôle des technologies émergentes dans la gouvernance, la surveillance et le travail.
