Состојбата на програмерите е тешка, многу тешка: Илјадници технолошки работници се соочуваат со масовни отпуштања и најтешка криза во индустријата од 2003 година
Со години на децата им се велеше дека иднината е сигурна само ако научат да кодираат. Но во 2025 година, сите кои го следеа овој совет се соочуваат со сурова реалност: деценија на експлозивен пораст во бројот на дипломци од компјутерски науки донесе преполнета генерација која влегува на ужасен пазар на труд.
In This Article:
- Американската технолошка индустрија отпушти 33.281 вработени само во октомври, најмногу од сите сектори
- Трендот ќе продолжи и во 2025 година – нема надеж за сезонско вработување
- Октомври 2025 донесе најмногу отпуштања од 2003 година, надминувајќи ја финансиската криза и рецесијата од КОВИД-19
- Отпуштањата не се само поради вештачка интелигенција – огромното кратење доаѓа и поради економската нестабилност и последиците од пандемијата
- Отпуштените денес потешко наоѓаат нова работа – пазарот на трудот станува уште понестабилен
- Големите технолошки компании отпуштаат десетици илјади, а извршните директори промовираат АИ како лек за емоционалната болка од губење работа
- Вештачката интелигенција сеуште не го заменува трудот како што гарантираат менаџерите
- Само најмоќните извршни директори знаат колку подлабоки ќе бидат овие отпуштања во иднина
- Редакцијата на Футуризм: ние следиме новите технологии, инфраструктурата и дигитализацијата на трудот, економијата и надзорот
Американската технолошка индустрија отпушти 33.281 вработени само во октомври, најмногу од сите сектори
Ново истражување од аналитичката компанија Challenger, Gray & Christmas, која ги следи отпуштањата во повеќе индустрии, откри дека американскиот технолошки сектор има најголем број отпуштени работници во октомври, со дури 33.281 луѓе кои останаа без работа. За споредба, само месец претходно се бројат 5.639 отпуштени. Компаниите во технолошкиот сектор досега планираат да отпуштат 141.159 работни места оваа година, повисоко од 120.470 во истиот период минатата година.
Трендот ќе продолжи и во 2025 година – нема надеж за сезонско вработување
"Можно е, со намалување на каматните стапки и силни резултати во ноември, компаниите да направат краен обид да вработуваат пред крајот на сезоната," стои во извештајот. "Но во моментов, не очекуваме силна сезонска понуда за работа во 2025 година."
Октомври 2025 донесе најмногу отпуштања од 2003 година, надминувајќи ја финансиската криза и рецесијата од КОВИД-19
Како што објавува SF Gate, бројот на отпуштања во технолошките компании во САД е на највисоко ниво од 2020 година, кога пандемијата на КОВИД-19 предизвика краткорочна рецесија. Но во октомври, аналитичарите дури бележат дека последен пат толку голем број отпуштања се случил во 2003 година, што значи дека ниту финансиската криза не ја достигнала оваа бројка.
Отпуштањата не се само поради вештачка интелигенција – огромното кратење доаѓа и поради економската нестабилност и последиците од пандемијата
"Брзината на отпуштањата во октомври беше значително повисока од просекот за овој месец," напиша аналитичката компанија. "Некои индустрии ги корегираат бројките по големото вработување во пандемијата, но ова се случува додека зголемената употреба на вештачка интелигенција, ослабената потрошувачка на граѓаните и на компаниите и зголемените трошоци придонесуваат за штедење и замрзнување на вработувањето."
Отпуштените денес потешко наоѓаат нова работа – пазарот на трудот станува уште понестабилен
Во коментарот на извештајот се додава: "Во сите индустрии, оние кои се отпуштени сега имаат потешкотии брзо да најдат нови позиции, што дополнително може да ја олесни динамиката на пазарот на трудот."
Големите технолошки компании отпуштаат десетици илјади, а извршните директори промовираат АИ како лек за емоционалната болка од губење работа
Тажните новости доаѓаат токму во момент кога технолошките компании се првите кои ги применуваат сопствените системи со вештачка интелигенција, надевајќи се дека токму тие ќе донесат нова ера за човештвото. Минатата недела, Amazon отпушти околу 14.000 работни места во своите корпоративни канцеларии, а нови отпуштања се најавуваат. Летово, кога Microsoft отпушти 9.000 вработени, извршниот директор им советуваше на отпуштените да користат АИ чет-ботови за да „ја намалат емоционалната и когнитивната тежина што ја носи загубата на работа."
Вештачката интелигенција сеуште не го заменува трудот како што гарантираат менаџерите
Во исто време, постои голем сомнеж дека АИ може реално да замени илјадници вработени — едно наратив кое одговара на интересите на технолошките гиганти. Иако компании како Amazon имаа прекумерно вработување поради пандемијата, технологијата со АИ ретко дава резултати во зголемување на приходите, што е главната причина за ваквите големи отпуштања.
Само најмоќните извршни директори знаат колку подлабоки ќе бидат овие отпуштања во иднина
Прашањето е колку уште ќе продолжи овој крвав тренд на отпуштања. Одговорот го знаат само најмоќните корпоративни извршни директори.
Редакцијата на Футуризм: ние следиме новите технологии, инфраструктурата и дигитализацијата на трудот, економијата и надзорот
Јас сум технолошки и транспортен дописник за Футуризм, каде што покривам теми поврзани со транспорт, инфраструктура и улогата на новите технологии во управувањето, надзорот и трудот.
