穿错衣服就等于错失工作机会：面试第一印象只在七秒内定格
第一印象只需七秒就会定型。衣着不是全部，但它是别人对你进行评判的框架。选择错误的装扮，甚至在你开口前就传递不信任与不专业的信号。 心理学家指出，衣着与你在面试中的表现直接相关。乔治·西克博士（Dr George Sik）强调，“你的衣服不是全部，但它是你被评判的框架”，错误的选择会在你说话前就传达太多信息。 本文将揭示五个最常见的着装误区，帮助你在面试中更具掌控感。
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白色或繁忙图案：看起来专业，却可能传递错误信号
白色常被视为干净和专业，但也可能让人感觉你过于冷漠，仿佛穿着医院的大褂，难以让人亲近。 白色也容易显脏，在紧张的面试中污渍风险更高。 另一方面，过于繁忙的花纹会造成视觉噪音，让眼睛难以聚焦。我们的脑海在压力情境中本就寻求秩序，花纹过于喧闹会被解读为无序。 专家还指出，颜色选择也很关键。蓝色被认为是面试的最佳颜色之一，因为它传达冷静、自信与权威；一件浅蓝色的扣扣衬衫是办公室的经典单品。若想增添魅力，选择柔和的淡紫色比喧嚣的紫色更稳妥。
鞋子也在说话：新鞋、未踩熟的高跟、過于休閒的鞋款都是红旗
新买的鞋子、未踩熟的高跟，或过于休闲的运动鞋，都是面试中的红旗。 走路时的轻微跛行或在高跟处绊倒会把注意力从你的回答上拉开。 鞋子具有巨大的象征重量。干净、合脚、搭配得体的鞋子能传达你已做好准备；相反，穿着让你走路不稳就会传达不确定和准备不足。 推荐一双舒适的乐福鞋，因为它们既百搭又时尚，是今秋的热销趋势。
珠宝与包：避免分散注意力的配饰与杂乱携带
即便是得体的珠宝，过多的响声、过大的戒指或摇晃的耳环都可能让面试官难以集中注意力。 面试官应该专注于你要说的话，而不是你的珠宝。 可选择低调却有质感的珠宝，如简约的耳环、分层项链等，既时尚又不喧闹。 此外，过满或邋遢的包也会传递混乱信号。若你携带一个鼓胀、凌乱的背包，面试官可能会联想到你缺乏条理。 建议使用修身、专业的公文包，显得职业且对环境的尊重。如今很多高街包也能看起来像名牌却价位友好。
智能手表：时刻的隐形分心信号
即使你不回复信息，随手查看通知也会让你看起来分心，与你想传达的专注形象背道而驰。 把手表放回包里，避免让人觉得你在一直看时间。 如无智能手表，可以选择一块经典、低调的手表来提升整体气质。
