Поранешен извршен директор на Google предупредува на масовна закана: „Ако имате добра работа, треба да бидете преплашени од вештачката интелигенција“
Поранешниот главен директор за бизнис на Google, Мо Гавад, остро предупредува: Вештачката интелигенција е на чекор да ги уништи најпривилегираните работни места – од програмери до извршни директори. Дали иднината сè уште им припаѓа на луѓето или е на работ на технолошка револуција што ќе го измени целиот пазар на труд?
In This Article:
- ВИ ќе ја преземе работата дури и на извршните директори и програмерите
- Корпорациите се натпреваруваат кој прв ќе отпушти повеќе луѓе и ќе ги замени со ВИ
- Гавад предвидува „краткорочна дистопија“ до 2027 година: масовна загуба на работни места и економски колапс
- Дебата без јасен исход: Кој навистина ќе го „плати“ напредокот на ВИ?
ВИ ќе ја преземе работата дури и на извршните директори и програмерите
На подкастот „Diary of a CEO“, Мо Гавад објасни дека негов стартап со само тројца вработени прави нешто што порано би барало ангажирање на 350 програмери. Според него, не само мануелните, туку и највисоките раководни позиции се загрозени: „Вештачката интелигенција ќе биде подобра во сè од нас – дури и во водењето компании.“
Корпорациите се натпреваруваат кој прв ќе отпушти повеќе луѓе и ќе ги замени со ВИ
Додека извршните директори се фалат со масовни отпуштања и инвестираат милијарди евра во ВИ, аналитичарите се поделени: колку навистина човечките работи ќе бидат заменети? Некои компании што експериментираа со целосна автоматизација веќе мораше да се вратат и повторно да ангажираат луѓе – докажувајќи дека преминот кон ВИ не е толку лесен и брз како што го претставуваат.
Гавад предвидува „краткорочна дистопија“ до 2027 година: масовна загуба на работни места и економски колапс
Според поранешниот директор на Google, веќе околу 2027 година ВИ може да предизвика период на хаос: луѓето ќе ги изгубат работните места, а постојните економски структури ќе се распаднат. Но, додава и алтернативен, утописки поглед на иднината: општество без работа, со повеќе време за себе и блиските, бесплатна здравствена заштита и среќа. Дали оваа визија е стварна или само илузија?
Дебата без јасен исход: Кој навистина ќе го „плати“ напредокот на ВИ?
Додека компаниите вложуваат огромни ресурси во ВИ, досега финансиските резултати се далеку од ветеното. Неизвесно е дали примарна мета се рутинските професии или добро платени работни места. Едно е сигурно: ВИ ја менува работната реалност, но колку – и за кого – тоа допрва ќе се види.
